Нова програма на Камарата на строителите в България ще се преквалифицира миньори в строители.
Програмата има за цел да осигури ефективни и подготвени служители в строителния сектор, като едновремеменно с това осигури заетост за миньорите от Маришкия басейн, които е много вероятно да излязат на пазара на труда във връзка с европейската Зелена сделка.
Идейната концепция на КСБ се опира на три основни точки – изграждане на тренировъчно-учебни бази за квалификация и преквалификация, създаване на междуинституционално звено за стратегическо планиране, както и разработване на модел за активно работодателско участие. Тя е изпратена до министерствата на регионалното развитие и благоустройството, на образованието и науката, на труда и социалната политика, на икономиката, както и до КНСБ и КТ „Подкрепа“.
Планът на КСБ е първоначално в три отделни области да се създадат тренировъчно-учебни центрове за модерно теоретично и практическо обучение с прилежащо общежитие. Целта е изграждането на висококвалифицирани кадри за строителството, обучени в условия, близки до реалните. Работата с тях ще бъед в две направления. Първото е за придобиване на степен на професионална квалификация по строителни специалности съгласно Закона за професионалното образование и обучение. Второто ще са тясно профилирани курсове, както за повишаване на знания и умения на ключови за строителството специалисти, така и по актуални за бранша теми. Преквалификацията е насочена освен към безработни и миньори от въгледобивната промишленост, така и към ученици от строителните гимназии за повишаване на практическата им подготовка. Освен това, на вече заетите в сектор „Строителство“ ще се предлага повишаване на квалификацията.
От КСБ настояват още за създаването на специализирано междуинституционално звено – „Секторен съвет за базирано на компетенции обучение“. Основни участници в него ще бъдат водещи специалисти, представители на просветното и социалното министерство и на работодателските организации. Съветът ще подготвя програми и модули за обучение, ще направи система за качество, гарантиращо високо ниво на професионална подготовка, ще се занимава с инициативи за непрекъснато актуализиране на знанията и уменията на педагогическия персонал в средното, висшето и продължаващото образование и обучение, както и с изработване на модел за повишаване имиджа на строителната професия.
Моделът за активно работодателско участие пък ще бъде разработен върху потребността от по-голяма ангажираност в обучителния процес най-вече чрез предоставяне на възможност, среда и наставническа подкрепа за усвояване на умения в реална работна среда.