Ръководител на строителна бригада обяснява пред DW, че в последните месеци се наблюдава недостиг на квалифицирана работна ръка и няма нови попълнения. В строителния бранш липсват млади хора, тъй като не желаят да вършат тази нелека работа и им липсва издръжливост.

Безспорно работата на строеж е сред една от най-тежките. Често се работи на открито, на студ, пек и при нелеки метеорологични условия. Няма достатъчно желаещи да работят, а липсват и обучители.
Директор в строителна фирма обяснява, че липсата на кадри се отразява сериозно на бизнеса и фирмите в този сектор, тъй като има много работа, а кадри – недостатъчно. Той допълва, че е принуден да отказва поръчки за работа, тъй като няма достатъчно работници.
„Ресурсите са изчерпани. Демографските проблеми почват да се усещат и при нас“, обяснява той. За да запази персонала си е вдигнал надниците на служителите си от 16 до 18 евро на час. Допълва, че лошият имидж на професията също влияе на потенциалните работници, които дори и да започнат работа, бързо се отказват.

През април trud.bg публикува информация, че България е с най-ниска ставка за труд в Европа – едва 3,16 евро на час. За сравнение в Русия на час заплащането е 10 евро, а в Швейцария 58 евро. От бизнеса бяха категорични, че правят всичко възможно, за да увеличат заплащането в сектора, с което да се мотивират работниците и да се повишават квалификациите им.
За да се задържа персонала в България, от строителния бранш организират безплатни обучения и квалификации за над 5000 служители годишно. Също така се привличат служители с български произход от Молдова, Украйна и Северна Македония.
От сектора също така настояват и за отварянето на нова програма за реализиране на дейностите по енергийна ефективност на жилищни и обществени сгради, заради големи ползи не само на собствениците и обществото, но и като стъпало за увеличаване на заетостта в България и спестяването на електроенергия.